Atelier pratique : sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail

PARIS
Francis Lefebvre Formation

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L’architecture du contrat de travail
Les parties au contrat.
La nature du contrat de travail.
La date d’engagement.
La période d’essai.
La qualification et la classification professionnelle.
La rémunération.
La durée du travail.
Le lieu d’exécution du travail.
Le texte conventionnel applicable.
Cas pratique : analyser un contrat type et identifier les éventuelles erreurs.
Les clauses liées à l’exécution du contrat de travail
La durée du travail et horaires.
L’exclusivité.
Le secret et la discrétion professionnelle.
La période probatoire.
Les clauses de mobilité géographique
Les clauses liées à la rémunération
La rémunération de base.
La rémunération variable et d’objectifs.
Les avantages en nature et frais professionnels.
Les clauses liées à la rupture
La clause de dédit formation.
La clause de non concurrence.
La clause de non sollicitation de concurrence.
Après
Fiches pratiques : extraites des Guides RH (Éd. Législatives)
Modèles d’actes : formulaires-types (Éd. Francis Lefebvre)
Module E-learning : le contrat de travail

Public concerné principalement :

DRH, RRH, juristes, assistants RH et tout professionnel de la fonction RH.