Bilan social à l’hôpital

Paris
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Connaître les dispositions du bilan social rénové Maîtriser la construction et intégrer les nouveaux indicateurs Faire du bilan un outil de stratégie RH

Public concerné : DRH Directeur détablissement Directeur de la stratégie Responsable RH Chef du personnel Responsable gestion des carrières Responsable administration du personnel Adjoint des cadres Toute personne en charge de la rédaction du bilan social dans létablissement.