Formation PAY JOB - Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) : les impacts sur la gestion RH

Paris

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Le Règlement Général de l’Union européenne sur la Protection des Données (RGPD ou GDPR) entre en vigueur le 25 mai 2018. Pour s’assurer du respect de cette nouvelle réglementation, l’article 83 du RGPD prévoit des amendes dissuasives en cas de violation du RGPD lesquelles, peuvent atteindre 20 000 000 d’euros ou, 4% du chiffre d’affaires mondial total de l’exercice précédent.

Etant donné que les services RH collectent, traitent et stockent un grand nombre de données à caractère personnel (recrutement, évaluation, rémunération, formation, protection sociale…), ils sont tenus de mettre en place des mesures techniques et organisationnelles afin de s’assurer que les traitements des données à caractère personnel qu’ils collectent sont conformes au RGPD.

Formation dirigée par un avocat spécialisé en droit du travail notamment en qui concerne la protection des données et des nouvelles technologies ayant débuté sa carrière au sein de la CNIL.