La procédure de licenciement : les points de vigilance après l’adoption de la loi Travail

Paris
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Maitriser le licenciement pour motif personnel, le licenciement pour motif économique et les écueils à éviter Apprécier la procédure de licenciement en cas d’inaptitude Cerner les apports de la loi Travail

Public concerné : Directeur et responsable Ressources Humaines Juriste en droit social et droit du travail Avocat