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Paris et à distance 26 avril 2024

Objectifs : Décrypter les évolutions jurisprudentielles Pouvoir intégrer les règles légales et les évolutions jurisprudentielles dans ses pratiques Identifier les risques contentieux du statut et (...)

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Paris et à distance 14 mai 2024

Objectifs : Disposer d’une définition juridique et fiscale d’une holding animatrice Mesurer les avantages et contraintes de la holding animatrice Prendre connaissance des dernières évolutions (...)

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Paris et à distance 15 mai 2024

Objectifs : Décrypter les dernières précisions sur la nouvelle règle d’acquisition de congés payés Rattacher cette analyse à vos pratiques RH Appréhender les nouveautés en matière d’obligations pour (...)

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Paris et à distance 16 mai 2024

Objectifs : Appréhender les nouvelles obligations Intégrer les risques et les enjeux Sécuriser ses pratiques

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Chambéry 29 mai 2024 au 31 mai 2024

L’école d’été propose durant trois jours et demi, sous forme d’ateliers, une initiation à la linguistique appliquée aux enjeux de l’enquête et du droit. On y abordera les problèmes que l’analyse de (...)

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Montpellier 30 mai 2024 au 31 mai 2024

Montpellier, ville du Droit, est au coeur d’un vaste territoire Sud de France qui rejoint les tendances nationales de la Tech et du Droit, mais connaît aussi ses spécificités, avec un écosystème (...)

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Paris et à distance 31 mai 2024

Objectifs : Maîtriser les évolutions des règles juridiques de la location touristique Appréhender le cadre et les limites dans un contexte de copropriété Comprendre et conseiller les spécificités (...)

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Paris et en ligne 3 juin 2024 au 7 juin 2024

L’Usine Digitale est fier de vous présenter le parcours métier Data Protection Officer (DPO). Ce programme, réalisé par des formateurs experts, vous permet de rester à jour sur les évolutions en (...)

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Paris 4 juin 2024

Forum Legal & RH vous propose de faire un point opérationnel sur la nouvelle loi sur les congés payés sur les implications concrètes pour les entreprises.

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Paris et à distance 5 juin 2024

Objectifs : Appréhender les étapes clés de l’embauche d’un salarié étranger Eviter les chausse-trappes Sécuriser les pratiques RH

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